мдс - 81-12.2000

0,62 Mb. страница2/5Дата конвертации27.09.2011Размер0,62 Mb.Тип Смотрите также:   2       ^ НОВОЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ. АНАЛИЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ Программа. Анализ опыта в сфере технических регламентов. Цели принятия технического регламента. Виды технических регламентов. Структура технических регламентов. Порядок разработки, принятия и отмены технических регламентов. Рекомендации по структуре, содержанию и изложению требований технических регламентов. Новое в системе национальной стандартизации РФ и стандартах. Виды нормативных документов в области стандартизации. Концепция развития национальной системы стандартизации РФ. Основополагающие стандарты национальной системы стандартизации, вновь введенные с 1 июля 2005 г. взамен государственной системы стандартизации. Стандарты организаций. Анализ опыта в сфере Подтверждения соответствия. Обязательное и добровольное подтверждение соответствия. Рекомендации по выбору форм и схем обязательного подтверждения соответствия продукции. ^ Занятия проводит Клюшников Виктор Николаевич начальник управления по техническому регулированию и стандартизации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии РФ ( Москва) Стоимость обучения одного специалиста 4950 рублей, включая НДС. Если с одного предприятия (организации) примут участие несколько специалистов, то, начиная со второго участника, стоимость участия 4550 рублей, включая НДС Заявку на участие просим направить в ФГУ «Пермский ЦНТИ» по предлагаемой форме до 18 октября любым способом: почтой: 614990, г. Пермь, ГСП, ул. Попова, 9 , Пермский ЦНТИ (Рогожниковой), по факсу (342) 237-31-55 (Рогожниковой,) по E-mail: lap@permcnti.ru, передать в ЦНТИ (3-й этаж, к. 306). После получения заявки Вам будут высланы приглашения и счет на оплату. Если у Вас есть конкретные вопросы, на которые Вы хотели бы получить ответы, просим сформулировать их в заявке. За справками обращаться по телефонам: 237-32-84 Рогожникова Валентина Георгиевна 210-56-33 Лапин Валентин Логинович *** Заявка на участие в семинаре "НОВОЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ. АНАЛИЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ" Предприятие (организация) Должность участника Ф. И. О. Телефон,факс E-mail Конкретные вопросы, на которые Вы хотели бы получить ответы в процессе обучения: 1. 2. 3. и т. д. С 4 5октябряеминар для руководителей и специалистов по управлению персоналом, координаторов и менеджеров по администрированию мероприятий, а также ответственных за организацию и проведение корпоративных праздников и мероприятий ^ Формирование корпоративной культуры предприятия (организации) и лояльности персонала Программа: Понятие корпоративной культуры организации. Место корпоративной культуры в системе организации. Связь между корпоративной культурой и эффективностью работы ее сотрудников. Диагностика существующей корпоративной культуры и корпоративного климата в организации. Разработка и реализация программы по формированию корпоративной культуры организации. Разработка и внедрение стандартов поведения сотрудников (культура поведения, внешний вид и т. д.) Работа с сопротивлениями. Обучение как инструмент формирования корпоративной культуры компании. Корпоративный кодекс. Диагностика лояльности персонала организации. Разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности персонала. Адаптация новых сотрудников к корпоративной культуре и лояльности Внешние атрибуты корпоративного стиля: логотипы и специальная символика, аксессуары, сувенирная и рекламная продукция, особенности оформления офисов и рабочих мест. Роль корпор

Новые поступления стандартов Великобритании

НОВОЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ. АНАЛИЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ